Decreto 1 Maggio; Salario Giusto e Incentivi
L’art. 7 del D.L. n. 62/2026 affronta il tema del salario dei lavoratori. Preliminarmente, precisiamo che il Governo ha ritenuto di non dover applicare la Direttiva (Ue) n. 2022/2041 del Parlamento europeo e del Consiglio relativa ai «salari minimi adeguati». Il Decreto e i Contratti Collettivi Il governo ha affermato che ai sensi dell’art. 36 […]
Decreto 1 Maggio: Trasformazione delle Assunzioni
Per concludere l’analisi delle agevolazioni introdotte dal c.d. Decreto 1° maggio, parliamo questa settimana degli incentivi previsti per la trasformazione dei contratti di lavoro a tempo determinato. L’obiettivo che l’Esecutivo si è posto con l’art. 4 del D.L. n. 62/2026 è quello di rafforzare l’occupazione giovanile attraverso la trasformazione dei contratti di lavoro da tempo […]
Decreto del Lavoro 2026: Bonus Giovani
L’INPS ha pubblicato le prime indicazioni operative; infatti, con Circolare n. 55 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative con riferimento al c.d. Bonus Giovani di cui all’art. 2 del D.L. n. 62/2026 (Decreto 1° maggio). Come noto, si tratta dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, […]
Decreto Lavoro 2026: Guida ai nuovi incentivi all’occupazione
La disciplina del “Bonus Donne” 2026 L’articolo 1 del Decreto Lavoro introduce uno sgravio contributivo per le assunzioni di “lavoratrici svantaggiate”. Nello specifico, è previsto che ai datori di lavoro privati che assumano: – da almeno 24 mesi, – da almeno 12 mesi e che appartengono alla categoria di “lavoratore svantaggiato” sia riconosciuto l’esonero dal […]
MetApprendo: Il Contributo alla Formazione di FEDERMECCANICA
Come noto, il CCNL metalmeccanico industria prevede che, nell’arco di ogni triennio, l’azienda coinvolga i lavoratori in forza: in percorsi di formazione della durata di 24 ore pro-capite, in base al fabbisogno formativo. Come già avvenuto nel 2021 le aziende sono chiamate a versare un contributo straordinario per l’implementazione dei servizi sulla piattaforma “METAPPRENDO”, con il compito di: La […]
HR Planning: Fondo di Tesoreria
L’INPS, con la circolare n. 12/2026, fornisce le prime indicazioni amministrative e operative in ordine alle modifiche apportate alla disciplina del versamento del TFR al Fondo di Tesoreria dalla Legge n. 199/2025 (cd Legge di Bilancio 2026). Per le aziende obbligate per legge al versamento del TFR al Fondo, il termine concesso è entro il […]
Fringe Benefit Auto 2026: Guida alle Nuove Tabelle ACI e alle Soglie di Esenzione
Con l’avvicinarsi del nuovo anno fiscale, si rinnova l’appuntamento con l’aggiornamento dei costi chilometrici necessari per la corretta tassazione dei veicoli aziendali concessi in uso promiscuo. La determinazione del fringe benefit auto non è solo un adempimento burocratico, ma un passaggio cruciale per la gestione del payroll e per l’ottimizzazione del carico fiscale sia per […]
Principi generali per le assunzioni agevolate: quadro normativo e analisi
Con l’inizio del nuovo anno, è opportuno riepilogare i presupposti fondamentali che regolano l’accesso ai principi generali per le assunzioni agevolate. Per fruire delle agevolazioni previste dalla legge — consistenti generalmente in uno sgravio sui contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro all’INPS — le assunzioni devono operare nel rispetto dei principi generali per le […]
Legge di Bilancio: Le modifiche fiscali e l’impatto in busta paga.
Pubblicata la Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025, Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025) è tempo di analizzare e valutare come le misure che contiene, in particolare quelle riguardanti le modifiche alla seconda aliquota degli scaglioni IRPEF, vadano ad impattare sulla busta paga dei dipendenti. La grande attesa è come sempre concentrata nei riguardi dei tentativi di aumentare […]
Bonus mamme 2025: come richiederlo e chi può beneficiarne
È stata pubblicata la circolare INPS che definisce le regole per richiedere il cosiddetto “bonus mamme”. La misura, introdotta per il 2025, è destinata a mamme con due figli, di cui il più piccolo di età inferiore ai 10 anni, che siano titolari di un rapporto di lavoro (pubblico e privato) e che abbiano […]