Principi generali per le assunzioni agevolate: quadro normativo e analisi
Con l’inizio del nuovo anno, è opportuno riepilogare i presupposti fondamentali che regolano l’accesso ai principi generali per le assunzioni agevolate. Per fruire delle agevolazioni previste dalla legge — consistenti generalmente in uno sgravio sui contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro all’INPS — le assunzioni devono operare nel rispetto dei principi generali per le […]
Legge di Bilancio: Le modifiche fiscali e l’impatto in busta paga.
Pubblicata la Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025, Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025) è tempo di analizzare e valutare come le misure che contiene, in particolare quelle riguardanti le modifiche alla seconda aliquota degli scaglioni IRPEF, vadano ad impattare sulla busta paga dei dipendenti. La grande attesa è come sempre concentrata nei riguardi dei tentativi di aumentare […]
Esternalizzazione: le novità della Corte di Cassazione
Terminate le vacanze continuiamo la nostra rassegna giurisprudenziale su un tema molto caldo, quello dell’esternalizzazione. Infatti, come abbiamo avuto modo di ricordarvi più volte in questi mesi obiettivo primario dell’attività ispettiva è di scovare situazioni patologiche in cui datori di lavoro affidano a terzi parte della loro attività, di fatto “affittando” manodopera altrui. Anche la […]
Collocamento obbligatorio, normativa disabili
Come sai, essere adempienti rispetto alla normativa per il collocamento dei soggetti disabili è in primis un obbligo di legge, riservato alle aziende con almeno 15 dipendenti (computabili) e anche una condizione essenziale per poter partecipare e aggiudicarsi gare d’appalto, specialmente con la pubblica amministrazione. Ciò premesso, l’articolo 5 della Legge 15 aprile 2025 n. 63, […]
Anticipazione mensile del TFR in busta paga
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 616/2025, si è pronunciato in merito alla legittimità di anticipazione mensile del TFR in busta paga. Tale prassi, particolarmente diffusa nel lavoro a tempo determinato e stagionale, si traduce di fatto nell’erogazione mensile del rateo di TFR configurandosi, a parere dell’INL, come una mera integrazione retributiva. Ciò […]
Apprendistato: la centralità della formazione
La struttura causale del contratto di apprendistato rimane centrata sulla formazione del lavoratore. Lo ha ribadito la Cassazione nella sentenza 15 marzo 2025 n. 6990: se la formazione non è effettiva, l’apprendistato si converte in un “normale” contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con applicazione della retribuzione contrattuale e contribuzione INPS con aliquote ordinarie. Il contratto di apprendistato in Italia è un contratto di lavoro […]
Riforma Lavoro Sportivo: alla ricerca della promessa semplificazione
Due anni fa circa entrava in vigore la Riforma del lavoro sportivo. Ciò nonostante, alcune funzionalità del Registro delle attività sportive dilettantistiche (RASD), non sono ancora operative, proprio le stesse funzionalità che avrebbero dovuto semplificare gli adempimenti degli Enti (ASD in primis). Libro unico del lavoro – LUL Un elemento essenziale, previsto nel testo della riforma, ma […]
Legge di Bilancio 2025: una sintesi delle misure più importanti
In data 31 dicembre 2024 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 305 (s.o. n. 43) la Legge di Bilancio per l’anno 2025 (l. n. 207/2024), in vigore dal 1° gennaio 2025, che introduce numerose misure in materia di lavoro, con l’obiettivo di: stimolare l’economia sostenere le famiglie modernizzare il sistema previdenziale. Si riporta un commento […]
Legge di Bilancio 2025: novità sul lavoro che devi conoscere
Come ogni fine anno, rieccoci all’appuntamento consueto con la legge di bilancio che per ora, non è stata ancora né approvata né ovviamente pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Allo stato attuale risulta, infatti, approvata solo una legge collegata (il “DDL Lavoro”), al vaglio del Presidente della Repubblica. Di seguito una sintesi di ciò che è già […]
Patente a crediti: nuove norme e responsabilità per committenti e imprese. Focus sulle verifiche e sanzioni
Ad oltre due mesi dall’introduzione della patente a crediti per i cantieri, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene con Nota 9 dicembre 2024 n. 9326 per: fornire un riepilogo del nuovo strumento e chiarimenti sull’impianto sanzionatorio per chi opera senza patente o con un punteggio inferiore a 15 crediti. Ricordiamo che a partire dal 1° ottobre 2024, tutte le imprese e i lavoratori autonomi […]