Disconnessione: un diritto garantito?
Innegabilmente oggigiorno la maggior parte delle prestazioni di lavoro implica l’uso di dispositivi tecnologici che consentono di svolgere la prestazione lavorativa dovunque e in qualunque momento. Certamente, aziende e lavoratori ne hanno guadagnato in termini di rapidità ed efficienza, ma il rischio di overworking e addirittura di burnout è in netta crescita (come segnalato nel […]
Agenzia delle Entrate: chiarimenti sulla dichiarazione per il rimborso utenze
L’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in ordine ai requisiti formali della dichiarazione sostitutiva resa dal lavoratore dipendente che attesta la sussistenza della documentazione comprovante la concreta esistenza delle bollette per utenze acqua, luce e gas. Come sapete, nel momento in cui il datore di lavoro manifesta la volontà di riconoscere beni e/o servizi tra quelli rientranti nella definizione dell’art. […]
Welfare aziendale: agevolazioni anche per l’utilizzo di una carta nominativa
È possibile fruire delle agevolazioni per il welfare aziendale in caso di utilizzo di una carta di debito nominativa assegnata ai dipendenti con modalità di utilizzo predefinito presso un numero determinato di esercenti. A confermarlo l’Agenzia delle Entrate con Risposta a interpello 15 gennaio 2025 n. 5. Così recitano gli articoli di stampa recente, ma facciamo attenzione e non cediamo ai facili […]
Legge di Bilancio 2025: una sintesi delle misure più importanti
In data 31 dicembre 2024 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 305 (s.o. n. 43) la Legge di Bilancio per l’anno 2025 (l. n. 207/2024), in vigore dal 1° gennaio 2025, che introduce numerose misure in materia di lavoro, con l’obiettivo di: stimolare l’economia sostenere le famiglie modernizzare il sistema previdenziale. Si riporta un commento […]
Legge di Bilancio 2025: novità sul lavoro che devi conoscere
Come ogni fine anno, rieccoci all’appuntamento consueto con la legge di bilancio che per ora, non è stata ancora né approvata né ovviamente pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Allo stato attuale risulta, infatti, approvata solo una legge collegata (il “DDL Lavoro”), al vaglio del Presidente della Repubblica. Di seguito una sintesi di ciò che è già […]
Patente a crediti: nuove norme e responsabilità per committenti e imprese. Focus sulle verifiche e sanzioni
Ad oltre due mesi dall’introduzione della patente a crediti per i cantieri, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene con Nota 9 dicembre 2024 n. 9326 per: fornire un riepilogo del nuovo strumento e chiarimenti sull’impianto sanzionatorio per chi opera senza patente o con un punteggio inferiore a 15 crediti. Ricordiamo che a partire dal 1° ottobre 2024, tutte le imprese e i lavoratori autonomi […]
Licenziamento per giusta causa, la sentenza del tribunale di Roma
Lo scorso mese di luglio parlavamo di licenziamenti per GMO (ossia di tipo economico) e commentavamo la creatività della giurisprudenza sul tema. Rieccoci a commentare una recente sentenza con cui, il giudice del lavoro di Roma ha applicato, ad un licenziamento per giusta causa (quindi di tipo disciplinare), la reintegra del lavoratore sebbene l’azienda fosse […]
Bonus Natale
Il Governo ha introdotto, per il solo 2024, un contributo economico da corrispondere unitamente alla tredicesima mensilità, ai lavoratori dipendenti in possesso di particolari requisiti.
Accesso ai cantieri edili solo previa richiesta e/o possesso della patente a crediti.
Dal 1° ottobre 2024, si potrà accedere ai cantieri edili solo previa richiesta e/o possesso della patente a crediti.
Conseguenze di un contratto a termine “malato”
L’argomento del giorno, che interessa la totalità delle aziende italiane, è il contratto a tempo determinato, con particolare riferimento alle conseguenze nel caso di apposizione di un termine illegittimo.