Licenziamento per giusta causa, la sentenza del tribunale di Roma
Lo scorso mese di luglio parlavamo di licenziamenti per GMO (ossia di tipo economico) e commentavamo la creatività della giurisprudenza sul tema. Rieccoci a commentare una recente sentenza con cui, il giudice del lavoro di Roma ha applicato, ad un licenziamento per giusta causa (quindi di tipo disciplinare), la reintegra del lavoratore sebbene l’azienda fosse […]
Bonus Natale
Il Governo ha introdotto, per il solo 2024, un contributo economico da corrispondere unitamente alla tredicesima mensilità, ai lavoratori dipendenti in possesso di particolari requisiti.
Accesso ai cantieri edili solo previa richiesta e/o possesso della patente a crediti.
Dal 1° ottobre 2024, si potrà accedere ai cantieri edili solo previa richiesta e/o possesso della patente a crediti.
Conseguenze di un contratto a termine “malato”
L’argomento del giorno, che interessa la totalità delle aziende italiane, è il contratto a tempo determinato, con particolare riferimento alle conseguenze nel caso di apposizione di un termine illegittimo.
Sportivi. LUL e comunicazioni obbligatorie: attenzione alle scadenze
Con l’entrata in vigore del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, operativo dal 1° luglio 2023, hanno fatto ingresso nell’ordinamento nuovi adempimenti e scadenze per i datori di lavoro e per i committenti. Considerando l’approssimarsi di alcune di esse, è bene stilare una check list a beneficio di imprese e professionisti che operano nel […]
HR Planning 770 2023
al seguente link è possibile scaricare la circolare per la richiesta dei documenti per l’elaborazione del Modello 770/2023 Anno 2022. Qualora abbiate dei Modelli F24 non pagati, Vi chiediamo di farci sapere al più presto se intendete ravvederli, altrimenti tali modelli risulteranno non pagati all’Agenzia delle Entrate.
Il doppio Bonus Contributivo al rientro dalla maternità
Le lavoratrici dipendenti del settore privato, che rientrano al lavoro dopo la maternità avranno la possibilità di usufruire della riduzione contributiva del 50% e non solo. Analizziamo gli aspetti principali.
I decreti aiuti bis e ter sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale; vantaggi per imprese e lavoratori
I tanto attesi decreti aiuti (bis e ter) sono finalmente arrivati sulla gazzetta ufficiale dopo l’approvazione da parte delle camere.
Vediamo nel dettaglio quali sono i loro principali ambiti d’intervento.
Covid-19 e ferie estive: cosa devono sapere azienda e lavoratori?
Si avvicina il periodo feriale e con esso la possibilità per i lavoratori di spostarsi all’estero anche per turismo; non dobbiamo però dimenticare che il rientro in Italia non è sempre libero da quarantena.
HR Planning: rinnovo e proroga di contratti a termine
Fino al 31 marzo 2021 è possibile rinnovare o prorogare i contratti a tempo determinato.