Fringe Benefit Auto 2026: “Decreto Omnibus”
Chiusi i 770/2026 è tempo di pensare, senza indugio, ai conguagli di fine anno. Uno dei temi più caldi di quest’anno è stata certamente la modifica introdotta dal c.d. “Decreto Omnibus” in merito alla tassazione dei benefit auto, che impone ragionamenti e verifiche ai fini del conguaglio fiscale e contributivo. Tale decreto ha tentato una […]
Previdenza complementare: novità sulla portabilità del contributo datoriale
La legge attuale, seppur abbia posticipato l’entrata in vigore della modifica, prevede ora la portabilità del contributo datoriale anche nel fondo di previdenza complementare non negoziale. Vista la complessità applicativa della portabilità del contributo datoriale alla previdenza complementare, la Legge di conversione del Decreto PNRR (D.L. n. 19/2026) ne ha disposto infatti il differimento al […]
Attenzione! Certificati di Malattia: Cambia la Decorrenza
Dal 4 settembre 2026 cambiano le norme sui certificati di malattia. Da tale data il medico può certificare la malattia dal giorno antecedente la visita, ciò purché il lavoratore abbia tentato invano di richiedere la visita sia domiciliare che ambulatoriale e il medico non sia riuscito a dar seguito, nella medesima giornata, alla richiesta del […]
Decreto 1 Maggio; Salario Giusto e Incentivi
L’art. 7 del D.L. n. 62/2026 affronta il tema del salario dei lavoratori. Preliminarmente, precisiamo che il Governo ha ritenuto di non dover applicare la Direttiva (Ue) n. 2022/2041 del Parlamento europeo e del Consiglio relativa ai «salari minimi adeguati». Il Decreto e i Contratti Collettivi Il governo ha affermato che ai sensi dell’art. 36 […]
Decreto 1 Maggio: Trasformazione delle Assunzioni
Per concludere l’analisi delle agevolazioni introdotte dal c.d. Decreto 1° maggio, parliamo questa settimana degli incentivi previsti per la trasformazione dei contratti di lavoro a tempo determinato. L’obiettivo che l’Esecutivo si è posto con l’art. 4 del D.L. n. 62/2026 è quello di rafforzare l’occupazione giovanile attraverso la trasformazione dei contratti di lavoro da tempo […]
Decreto del Lavoro 2026: Bonus Giovani
L’INPS ha pubblicato le prime indicazioni operative; infatti, con Circolare n. 55 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative con riferimento al c.d. Bonus Giovani di cui all’art. 2 del D.L. n. 62/2026 (Decreto 1° maggio). Come noto, si tratta dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, […]
Decreto Lavoro 2026: Guida ai nuovi incentivi all’occupazione
La disciplina del “Bonus Donne” 2026 L’articolo 1 del Decreto Lavoro introduce uno sgravio contributivo per le assunzioni di “lavoratrici svantaggiate”. Nello specifico, è previsto che ai datori di lavoro privati che assumano: – da almeno 24 mesi, – da almeno 12 mesi e che appartengono alla categoria di “lavoratore svantaggiato” sia riconosciuto l’esonero dal […]
MetApprendo: Il Contributo alla Formazione di FEDERMECCANICA
Come noto, il CCNL metalmeccanico industria prevede che, nell’arco di ogni triennio, l’azienda coinvolga i lavoratori in forza: in percorsi di formazione della durata di 24 ore pro-capite, in base al fabbisogno formativo. Come già avvenuto nel 2021 le aziende sono chiamate a versare un contributo straordinario per l’implementazione dei servizi sulla piattaforma “METAPPRENDO”, con il compito di: La […]
HR Planning: Fondo di Tesoreria
L’INPS, con la circolare n. 12/2026, fornisce le prime indicazioni amministrative e operative in ordine alle modifiche apportate alla disciplina del versamento del TFR al Fondo di Tesoreria dalla Legge n. 199/2025 (cd Legge di Bilancio 2026). Per le aziende obbligate per legge al versamento del TFR al Fondo, il termine concesso è entro il […]
Principi generali per le assunzioni agevolate: quadro normativo e analisi
Con l’inizio del nuovo anno, è opportuno riepilogare i presupposti fondamentali che regolano l’accesso ai principi generali per le assunzioni agevolate. Per fruire delle agevolazioni previste dalla legge — consistenti generalmente in uno sgravio sui contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro all’INPS — le assunzioni devono operare nel rispetto dei principi generali per le […]